期間社員大募集! 寮完備(家具・家電付き) 女性も活躍中!

募集要項

仕事内容 ハイブリッド自動車(HV)用電池・バッテリーシステムの製造
勤務地 宮城県黒川郡大和町流通平1番地
※工場近辺に電車・バスは止まりません
最寄駅・通勤方法 仙台市営地下鉄「泉中央駅」より車で約40分
【通勤方法】
バイク・自転車・車
※冬季については路面凍結等の危険がある為、自転車ではなく、車での通勤を推奨しております。
※マイカー通勤用の駐車場完備
勤務時間 ①8:30〜18:45、20:30〜翌6:45
②8:30〜17:15、17:00〜翌1:45
③8:30〜17:15、18:15〜翌3:00
※生産状況に応じて残業あり
※交替制勤務(休憩あり)、一部日勤職場あり
※勤務時間は配属先により異なります。
給与

〔時給〕1,150円以上(昇給有)
〔月収例〕278,000円以上可
※3勤2交替勤務の場合、月収例は勤務形態により異なります。

休日 週休2日制(交替制は変則休日)
・有給休暇あり
・GW/夏季休暇/年末年始休暇他
応募資格 18歳以上(深夜帯含むため)
※経験不問(未経験者歓迎!)
※車・バイクでの通勤が可能な方
(入寮者の方も送迎バス等が無いため、通勤は車・バイクとなります)
※直近6ヶ月以内に弊社での勤務実績がない方
待遇

・入社祝金10万円支給(12月入社限定)
※プライムアースEVエナジー株式会社より支払われます

・6ヶ月契約(契約更新は最大9回、最長54ヶ月まで)

・寮完備※備品付き
1Kタイプ寮完備...2万円/月
※備品付き・寮費・水道光熱費・駐車場代込み
※入寮基準有

・報奨金、慰労金制度有り(契約更新は6ヶ月毎)
6ヶ月毎に契約更新した場合は10.5万円〜52.5万円支給
1.2回目/各 10.5万円
3.4回目/各 16万円
5.6回目/各 21.5万円
7.8回目/各 32万円
9回目/各 52.5万円
※当社規定を満たした場合
※総額212.5万円(最長54ヶ月勤務の場合)

・昇給制度
※更新した場合時給UP!
※詳細は選考会にてお問い合わせください。
・リピーター経験者の方は更に優遇!再入社時1,200円〜1,250円
※ご経験回数による
・所定時間外(残業)手当 30%割増
・深夜残業手当 50%割増
・休日手当 48%割増
・制服貸与
・食堂利用可(社員価格にて利用可)
・個人ロッカー利用可
・各種保険完備
・交通費当社規定支給
・マイカー通勤可(車・バイク・自転車)
※12月〜3月はスタットレスタイヤ装着
・高速道路代補助制度
・社員登用制度あり

未経験者大歓迎! お気軽にご相談ください!

勤務地 仙台市街地から約30分! 東北自動車道大和ICスグ!

募集要項

仕事内容 ハイブリッド自動車用電池の製造
勤務地 1) 本社/大森工場
静岡県湖西市岡崎20番地
2) 境宿工場
静岡県湖西市境宿555番地
勤務時間 8:30-20:45 20:30-翌8:45
8:30-17:15 18:15-翌3:00
※交替勤務(休憩有)
※日勤など他、勤務時間もあり
※勤務時間は配属先により異なります
給与

〔時給〕 1,250円~
〔月収例〕 302,000円
※時給1250円×労働総時間204H+諸手当、3班2交替勤務の場合
※月収例は勤務形態によって異なります

更新した場合は時給UPします
1回~3回目の契約時:1,250円
4回~6回目の契約時:1,300円
7回~9回目の契約時:1,350円

休日 週休2日制(交替制、変則休日)、GW、夏季、年末年始休暇他
応募資格 18歳以上(深夜帯含むため)
※経験不問(未経験者歓迎!)
※通勤可能な方(入寮者以外)
待遇

6ヶ月契約(契約更新は最大9回、最長54ヶ月まで)
単身寮あり
※エアコン、冷蔵庫、寝具含む生活諸設備付
入社祝金10万円支給(12月入社限定)
※プライムアースEVエナジー株式会社より支払われます
報奨金・慰労金制度(6ヶ月毎)支給制度有
初回〜2回目満了時、各20.5万円
3~4回目満了時、各31万円
5〜6回目満了時、各36.5万円
7〜8回目満了時、各42万円
9回目満了時 52.5万円
※当社規定を満たした場合
※総額312.5万円(最長54ヶ月連続勤務の場合)
各種保険完備
交通費当社規定支給
高速道路代補助制度有
社員登用制度有
昇給制度あり

未経験者大歓迎! お気軽にご相談ください!

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個人情報保護指針

当社は、労働者派遣事業及び職業紹介事業等の人材ビジネス事業を営むにあたり、大量の個人情報を取得し、利用させて頂いている社会的責任を十分認識し、個人情報に関するリスクに対する合理的な管理策を構築し、維持向上させるために以下に示す個人情報保護方針を定め、この方針を具体的に実施するための当社独自の個人情報保護マネジメントシステムを構築し、確実に運用致します。

  1. 業務で利用する個人情報は、本人より直接取得するしないにかかわらず、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させていただく皆様に提示又は公表し、利用目的の達成に必要な範囲の利用に限り、取得させて頂きます。また、取得時に提示した利用目的の範囲内にのみ利用することを確実にするため、従業者等の教育を徹底して参ります。個人情報の利用目的は、以下のとおりです。
    個人の種類 利用目的
    応募者 採用のため、入社時の管理のため
    登録者
    1. 採用選考のため
    2. 職務遂行の監督、人事管理、雇用管理、福利厚生の目的のため
    3. 労働安全衛生法の定めによる健康診断の実施と管理のため
    4. 福利厚生サービスおよび教育サービスのために第三者に提供するため
    5. その他法律や規制に従って、会社が利用又は第三者へ提供するため
    6. 個人情報および業務上の秘密情報の漏洩を防止するために、通信・ネットワークおよび情報処理システムの利用状況について会社が監視するため
    派遣社員 派遣業務のため。「登録者」の2~6の利用目的
    社員 人事・総務・業務管理のため。「登録者」の2~6の利用目的
    取引先 業務遂行のため
    株主 商法に基づく権利の行使、及び義務の履行のため
    また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取り扱う場合には、改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。
  2. 個人情報保護法及び当社の事業領域に関連のある全ての国が定める指針その他の規範等を遵守し、JISQ15001(個人情報保護マネジメントシステム要求事項)に規定される管理策を全社的に適用し管理を徹底します。
  3. 取扱う個人情報に関するリスクを充分に分析及び認識し、個人情報の漏洩、滅失又は破棄又は毀損の防止を行うこと。また、これらの事態が発生するリスクを察知した際には、迅速な是正処置を講じる体制を構築・維持致します。
  4. 個人情報を取得させて頂く皆様のご意見及び苦情については取得時に提示する書面、当社HP等に苦情及び相談の窓口を明示し、迅速な対応が可能なよう体制を構築・運用致します。
    個人情報によって識別される特定の個人(以下、「本人」といいます。)から、本人の個人情報について開示を求められた場合は、法律に定められた非開示理由が認められない限り、本人である事を確認した上で遅延無く開示します。また本人から、当社が保有する個人情報について訂正、追加、削除または利用停止等を求められた場合は、速やかに調査し、その求めに正当な理由があれば、必要な措置を講じます。
    お問合せの内容により必要な書類提出や質問へのご回答をお願いすることがあります。
    なお本人限定郵便を利用して回答をお送りする場合は、手数料として配達記録郵送料(840円)を徴収いたします。窓口の受付時間は平日の午前9時から午後5時までとさせていただきます。
    ただし個人情報の削除については、法的な保管義務に抵触する場合にはご希望に添えない場合があります。
  5. 本方針を頂点として策定する個人情報保護マネジメントシステムについては、ネットワーク技術動向、個人情報保護に関する社会情勢及び個人情報を取得させて頂く皆様から寄せられるご意見、苦情等の内容を充分考慮し、継続的に改善し、その水準を継続的に改善して参ります。
■本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口
Man to Man株式会社
営業統括本部 個人情報に関する苦情・相談窓口
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル 4F
TEL:052-262-8833 E-mail:info@man-to-man-g.com

平成17年7月1日制定
平成21年1月1日改定


Man to Man株式会社
代表取締役 田中 正次

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