期間工の仕事に興味はあるけれど、面接が不安・・・
そんな方の為に、
未経験者でも安心して面接が受けられる【受かるためのコツ】を
ご紹介します！

まず、面接でどんな質問をされるのか、どんなポイントが重視されるのか、
気になりますよね。

そこで、よくある質問や面接官が重視するポイント、受け答えのコツ等を
詳しく解説します。
さらに、コミュニケーションスキルの重要性や好印象を与える服装についても
お伝えします。

事前にポイントを押さえて対策をすれば、安心して面接に挑むことができるはず。
さあ、一緒に面接対策を始めましょう！

①「なぜ期間工を選びましたか？」
面接官がよく尋ねるのは、「応募企業を選んだ理由」はもちろんですが、
「なぜ期間工を選んだのか」という理由です。
これは、あなたの動機や目的を確認するための質問です。
大切なのは「正直に、かつ前向きな理由を述べること」。

例えば、
「新しいスキルを身につけたい」
「安定した収入を得たい」
「お金を貯めて留学したい」
「将来、自分のお店を開きたい」
「家族の為に、期間工から正社員を目指したい」など、
自分のポジティブな目標を明確に伝えると好印象です。

②「これまでの職歴や経験を教えてください」
基本的に、面接官は事前に提出した履歴書を見ながら面接をしますので、
「この会社では、どんな仕事をしていましたか？」等、
具体的に質問をされることがあります。

・製造業の経験がある方は、
どの工場でどんな作業に携わっていたかを説明しましょう。
その仕事を通して何が出来るようになったのか、
自分が経験として得たものも答えられる準備をしておくと良いでしょう。

・製造業が未経験の方も、
やる気と元気があれば、充分チャンスがあります！
これまでどんな仕事に一生懸命取り組んできたのか、
どんな経験を積んできたのか、自信を持って伝えましょう。
これがしっかりと伝えられれば、たとえ製造業は未経験でも、
「この人なら頑張ってくれるはず。仕事を任せてみたい！」と
思ってもらえるはずです。
これまでの経験にすべて無駄はありません。
ただ、他業種については面接官もイメージがわかない場合がありますので、
相手に分かりやすい言葉で説明する練習をしておきましょう。

③「チームで働くことに抵抗はありますか？」
製造業の仕事は黙々と一人で作業をしているように思われがちですが、
実はチームワークがとても重要です。

自分が担当する作業の流れが止まってしまったら、
チーム全体の作業が止まってしまいます。
安全に作業を進める為にも、
チームの中での助け合いやコミュニケーションが必要不可欠です。
また、寮生活では、お風呂や食堂などを共同で利用する場合もありますから、
「周りの人達とトラブル無く過ごせる人だろうか？」という点も見られています。

つまり、ポイントは「協調性があるかどうか」です。

過去に、仕事や学生時代の活動等で、
チームで協力して何かを成し遂げた経験はありますか？
例を挙げて、協調性をアピールしましょう。

また、「苦手な人がいた時にどう対処していますか？」と聞かれたら、
どう答えますか？
相手とのトラブルを回避するために工夫していることは何でしょうか？
・「嫌なことを言われても聞き流して、仕事以外の時間にリフレッシュする」
・「最低限の会話に留めて、ある程度距離を保って接する」
・「相手の良い所を見つける努力をする」など、
あなたが工夫していることを伝えましょう。

④「あなたの長所と短所は何ですか？」
この質問は、
・あなたが自分のことを客観的に分析出来ているか？
・これから職場で活躍してくれそうな能力や人柄を兼ね備えている人か？を
見られています。

自分自身を分析することは、就職活動以外でも役立ちます。
「自分はどんな人間で、どんなことが出来るのか」
良い機会ですから、見つめ直してみましょう。

★長所と短所を考える際のポイントについては、後ほど、
２．長所と短所を考える際のポイントで詳しくお伝えします。

⑤「どれくらいの期間働けますか？」
期間工（期間従業員）の契約期間は企業により異なりますが、
最長2年11ヵ月であることが多いです。
1度に2年11ヵ月の契約を結ぶのではなく、
3か月・6カ月など短期間の契約を繰り返して最長2年11ヵ月に至る・・・
という流れになります。

企業はなるべく長く働ける人を求めていますので、
最初から「短期を希望している」と面接で伝えることはお勧めしません。
「最長の2年11カ月を目指していきたいです」
「なるべく長く働きたいです」など、
長期を見据えているという意志を伝えましょう。

また、企業によっては、
期間工でしばらく勤務した後に正社員登用試験を受けて、
正社員になるというチャンスが用意されています。
最初から正社員に応募した場合は合格が難しいような大企業も、
期間工として仕事に真面目に取り組み、その仕事ぶりが評価されれば、
正社員への道が開けます。
「将来は安定した正社員になりたい！」という目標に向けて
まずは期間工として挑戦される方も沢山いらっしゃいますので、
正社員を目指している方は、
「ぜひ正社員を目指して頑張りたい」という熱意を伝えましょう。

２．長所と短所を考える際のポイント
★１の④「あなたの長所と短所は何ですか？」の質問に
うまく答えるためのポイントについてお伝えします。

①「期間工には、どんな人材が求められているか？」を
　　先にイメージしておこう！
配属先にもよりますが、
工場での仕事は、力仕事や同じ作業の繰り返しが多いです。
そこで大切なのは、
チームの一員として自分が与えられたポジションの仕事を休まず全うすること、
作業を安全に遂行するために周りの人とうまく連携することです。

つまり、求められる人材は、
・体力がある人
・根気強くコツコツ作業が出来る人
・休まず真面目に取り組める人
・周りの方とのコミュニケーションがスムーズに出来る人、などです。

②「期間工として求められる人材」に近づけて
長所＝アピールポイントを考えよう！
例えば、
・「体力に自信があります。前職では一度も体調不良で休まず働きました」
・「根気強い性格で、投げ出さずに何でも真面目に取り組めます」
・「黙々と作業することが得意で、同じ作業の繰り返しは得意です」
・「細かい作業が得意で、手先が器用と言われます」
・「明るい性格と言われ、職場の人と溶け込むのが早い方です」など、
具体的なエピソードを織り交ぜながら話すと、
あなたの魅力がより伝わりやすいでしょう。

③短所＝長所でもある。
　短所も、長所と同じようにアピールポイントとして捉えよう！
「短所」を聞かれたら、ついつい
自分が出来ないことを並べて話したくなるものですが、
短所＝自分の弱点を伝えるだけだとマイナスの印象しか残らず、
採用には繋がりません。
「短所は長所」と言われる通り、
【短所を長所に変換して伝える工夫】が必要です。

例えば、
・「慎重になり過ぎる所がありますが、仕事は丁寧だと言われます」
・「自分で何かを新しく考えるのは苦手ですが、
指示された仕事に黙々と取り組むことは得意です」など、
苦手なことも、別の角度から見たら良い点がありますので、
それをセットにしてアピールしましょう。

④大切なのは、丁寧な自己分析！
まずは、事前の自己分析が重要です。
長所と短所を思いつくままに書き出してから、
期間工の採用に繋がりそうな長所・短所を絞っていきましょう。
短所の場合は、その隣に、角度を変えた良い点（長所）も書き出してみましょう。どうしても短所→長所への言い換えが浮かばない場合は、
「短所に対して、どのように向き合っているか」を書き出してみましょう。

例えば、
・「人見知りなので、人と話すのは苦手ですが、
なるべく笑顔で接するよう心がけています」
・「朝早く起きるのは苦手ですが、早めに目覚ましをかけて、
遅刻しないように気を付けています」などです。

誰でも苦手なことがあります。それは、決して悪いことではありません。
大切なのはその向き合い方です。
あなたの誠実な向き合い方を伝えて、人柄を分かってもらいましょう。
面接の前に、今までの自己分析のメモをもう一度整理して、
自分の言葉で「長所」と「短所」について話す練習をしておきましょう。

３．その他の心がけたいポイントは？
①コミュニケーションスキルの重要性
面接対策では「協調性」の話をしましたが、
期間工の仕事では、「コミュニケーションスキル」も非常に重要な要素となります。
製造現場では、チームでの協力が欠かせません。
日々の業務を安全に・円滑に進めるためには、
同僚や上司とのスムーズなコミュニケーションが必要です。
例えば、作業手順の確認・トラブル発生時の報告など、
適切な情報共有が必須です。
こうした場面でのスムーズなやり取りが、作業効率を高める鍵となります。

工場で働く方の中には、
「コツコツ作業は嫌いじゃないけれど、コミュニケーションは苦手」
という方もいらっしゃいます。
でも、皆さんお仕事をされていく中で、
少しずつコミュニケーションに慣れていくようですよ。

ただ、入社する前の面接で最低限のコミュニケーションが取れないと、
せっかくのチャンスを逃してしまいます。
入社出来れば一生懸命働けるのに・・・
面接の時点でチャンスを逃してしまったら勿体ないですよね！

コミュニケーションスキルは、日常生活の中でも、
少しずつ磨いていくことができます。
例えば、友人や家族との会話の中で、次のことに意識してみましょう。

会話は人と人とのやりとりです。
相手だけ話しても自分だけ話しても、心地よい会話にはなりません。
自分の気持ちを分かってもらいたい時ほど、相手がどんな気持ちで話をしてくれているのか、まず耳を傾けて理解しようとする努力が必要です。

友人や家族と同じように、面接官も人です。
心地よく会話が出来れば好印象になりますし、
逆に会話がぎくしゃくしてしまうと、「合格」にはしづらいでしょう。
何気ない日々のやり取りでも、少し意識を変えるだけで
コミュニケーションスキルが格段に上がりますので、是非実践してみてください。日頃から、相手と心地良くやりとりするにはどうしたらいいのかを意識して、
面接には、自信を持って笑顔で臨めるようにしていきましょう！

②面接で好印象を与える服装と身だしなみとは？
面接で好印象を与えるためには、服装と身だしなみも重要です。
まず、大切なのは「清潔感」です。
基本的なことばかりですが、ご自分の服装や身だしなみを振り返ってみましょう。

≪★意外と確認を忘れてしまうポイント★≫

★スーツに埃や髪の毛、フケ等がついていると、
一気に清潔感がなくなってしまいます。

★久しぶりにクローゼットを出した場合、
よく見るとシミや穴を発見！ということもあります。
早めに確認しておきましょう。

★靴が汚れていたり、踵が削れていたりすると、
ルーズな印象を与えてしまいます。
足元もしっかり確認しておきましょう。

★当日時間に余裕がないと、身だしなみの確認が後回しになってしまいます。
早めに準備を整えて、面接会場に向かう前に、
身だしなみチェックを行いましょう。

これらのポイントを押さえることで、面接官に対して、
清潔感があって信頼できる印象を与えることができます。

４．期間工面接対策　まとめ

ポイントを押さえれば、未経験の方も、
自信を持って面接に臨むことが出来ます。
面接対策を充分に行って、笑顔で合格への一歩を踏み出しましょう！

紹介会社Man to Manなら、
担当者が入社までのサポートをしっかりと行います。
面接に関してもご不安な点があれば、
担当者がアドバイスをしながら一緒に解決していきますので、
安心してご相談ください。