日産自動車株式会社
12月度 期間従業員募集

ご希望の工場をクリックして、詳細を確認の上、ご応募ください。

栃木工場
(栃木県河内郡)

日産だからこそ出来る、充実の高待遇
各種社会保険完備 / 食事代補助

仕事内容

プレス作業/塗装/車体組立など

勤務地

■栃木工場 栃木工場では、1968年にアルミ・鉄の鋳造、翌年にはアクスルの機械加工・組立を開始し、1971年の組立工場の完成に伴い、車両の最終組立までを行う一貫生産体制を確立しました。日産の国内工場では最大の面積を誇る工場敷地内では、高級車やスポーツカーを生産しています。 敷地面積・・・約2,922,000㎡(栃木試験場を含む)従業員数・・・約5,000名(2015年6月時点)生産能力・・・約25万台/年(残業・休出除く)生産品目・・・国内向け:シーマ ハイブリッド、フーガ ハイブリッド、スカイライン、GT-R、フェアレディZ海外向け:インフィニティ各種(QX70、Q70、Q60、QX50、Q50など)、370Zロードスター鋳造部品、アルミ部品、車軸部品

■電車でお越しの場合 JR東北本線(宇都宮線)の「石橋駅」下車、車で約10分 ■お車でお越しの場合 北関東自動車道 宇都宮上三川インターより5分

宇都宮まで車で30分掛かりません!ショッピングモールも多く、住みやすさは抜群!

募集要項

職種 自動車製造に関する各種作業 及び 自動車製造設備のメンテナンス作業
仕事内容 日産自動車の期間従業員として、自動車製造に関する各種作業、
自動車製造設備のメンテナンス作業を行っていただきます。
雇用形態 日産自動車の直接雇用(契約社員)
給与

時給1,200円(7.5時間or8時間/日の場合:日給9,000円or9,600円)

月収例 323,140円~344,640円(7.5時間or8時間/20日/残業20時間/休日出勤1日/交替勤務の場合)
※月収例には満了慰労金・皆勤手当含む。
※月収の中から社会保険料・所得税等を控除。

※割増賃金:時間外30%増、休日出勤40%増、深夜30%増
※各種手当(当社規定あり)

満了慰労金/9万円(3ヶ月在籍)、 皆勤手当/8万円(2ヶ月)
経験者手当/5万円(当社規定あり経験期間による)

勤務地 栃木工場(栃木県河内郡上三川町)
※マイカー通勤可(バイク不可)
勤務時間・曜日 (1)2交替勤務:早番6:30~15:00、遅番16:00~0:30(残業・休日出勤あり)
(2)4勤2休:昼勤8:00~17:00、夜勤20:00~5:00
※配属職場により異なる
休日・休暇 週休2日制(土日)
GW、夏季・冬季長期連休有(日産自動車 会社カレンダーによる)
手当 ・皆勤手当:2ヶ月毎に8万円支給
・経験者手当:5万円支給(当社規定あり経験期間による)
・食事補助:3万円支給(初回のみ、プリペードカード支給)
・赴任手当:2万円支給(当社規定により支給 ※初月のみ)
・赴任・帰任旅費支給あり
・残業・深夜・休出手当あり
・満了慰労金:9万円(3ヶ月満了時)
※各待遇は規定がございます。
待遇 ・各種社会保険完備
・社員食堂完備
・寮費・水道光熱費:無料
※一人部屋、TV、冷蔵庫付、冷暖房完備、駐車場有(自家用車持ち込み可)
・有給休暇制度
・作業着貸与
・通勤費規定額支給
※各待遇は規定がございます。
応募資格 3ヶ月勤務可能な18歳以上の方
※更新あり(生産状況などによる)

追浜工場
(神奈川県横須賀市)

日産だからこそ出来る、充実の高待遇
各種社会保険完備 / 社員食堂完備

仕事内容

プレス作業/塗装/車体組み立てなど

勤務地

追浜工場は東京湾に面した神奈川県横須賀市に位置し、わが国初の本格的乗用車工場として1961年に操業を開始しました。最新技術の導入に意欲的に取り組み、1970年には業界初の溶接ロボットを導入。世界でも屈指の自動化の進んだ乗用車組立工場として発展してきました

■電車でお越しの場合京浜急行線「追浜」駅より徒歩約20分 ■「追浜」駅よりバスでお越しの場合京浜急行バス「追浜」駅2番乗り場より バス約5分乗車:2番乗り場 「田17 田浦駅」行き または「追7 深浦循環」行きのバスにご乗車ください。下車:「日産自動車前」にて下車してください。

安心の生活環境!横浜八景島シーパラダイスなどのレジャー施設も多く休日も楽しく過ごせます!

募集要項

職種 自動車製造に関する各種作業 及び 自動車製造設備のメンテナンス作業
仕事内容 日産自動車の期間従業員として、自動車製造に関する各種作業、
自動車製造設備のメンテナンス作業を行っていただきます
雇用形態 日産自動車の直接雇用(契約社員)
給与

時給:1200円
※割増賃金:時間外30%増、休日出勤40%増、深夜30%増
月収例:28万円

内訳
時給1200円×8.0h×20日+諸手当48333円+残業手当1560円×20.0h+休日手当1680円×8.0h

勤務地 神奈川県横須賀市 京浜急行線「追浜」駅より 徒歩約20分
※マイカー・バイク通勤可
勤務時間・曜日

・基準7:00~16:00
・早番6:30〜15:00、遅番16:00〜0:30
・※配属職場により異なる

休日・休暇 週休2日制(土日)
GW、夏季・冬季長期連休有(日産自動車 会社カレンダーによる)
手当

・入社祝金:5万円
・皆勤手当:2ヶ月毎に8万円支給
・勤続ボーナス:6ヶ月勤続毎に5万円支給
・食事補助:3万円(初回のみ)
・赴任・帰任旅費支給あり
・残業・深夜・休出手当あり
・満了慰労金:最大150万円

※満了慰労金の詳細
満了慰労金19万円+組立加算6万/6ヶ月毎に勤続加算3万円/最大3回迄
支給条件:6ヶ月間出勤率90%以上だった場合
《例》
  6ヶ月:組立25万円・組立以外19万円24ヶ月:組立34万円・組立以外28万円
12ヶ月:組立28万円・組立以外22万円 30ヶ月:組立34万円・組立以外28万円
18ヶ月:組立31万円・組立以外25万円 36ヶ月:組立34万円・組立以外28万円

待遇 ・各種社会保険完備
・社員食堂完備(150円~299円)
※夜間利用可能
・寮費・水道光熱費:無料
※一人部屋、TV、冷蔵庫付、冷暖房完備
・有給休暇制度
・作業着貸与
・車・バイク通勤可
※各待遇は規定がございます。
応募資格 6ヶ月勤務可能な18歳以上の方
※更新あり(生産状況などによる)

いわき工場
(福島県いわき市)

日産だからこそ出来る、充実の高待遇
各種社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容

エンジン製造に関わる組立・加工など

勤務地

いわき工場 1994年1月に稼動を開始した当工場は、t最新鋭の設備を導入したエンジン生産工場です。当工場で生産している低燃費、軽量・コンパクトの最新鋭VQエンジンは、その優れた性能や開発姿勢が国内及び米国で認められ、数々の賞を受賞しています

■お車でお越しの場合常磐自動車道いわき勿来インターより、県道289号経由国道6号バイパスを小名浜方面に約12km北上、進行方向に向かって国道6号の左側 ■電車でお越しの場合JR上野駅から常磐線特急「スーパーひたち」で泉駅下車、タクシーで約10分

東京まで2時間かかりません。海も山も近く、リゾート施設も豊富なので休日は楽しくすごせます!

募集要項

職種 自動車製造に関する各種作業 及び 自動車製造設備のメンテナンス作業
仕事内容 日産自動車の期間従業員として、自動車製造に関する各種作業、
自動車製造設備のメンテナンス作業を行っていただきます。
雇用形態 日産自動車の直接雇用(契約社員)
給与

時給:1200円
※割増賃金:時間外30%増、休日出勤40%増、深夜30%増
月収例:27万円

内訳
時給1200円×8.0h×21日+残業手当1560円×21.0h+深夜手当360円×60.0h+休日手当1680円×8.0h×1日
※試用期間・研修期間あり(各14日間)時給変動なし

勤務地 いわき工場(福島県いわき市)
※車での通勤可能者に限る
勤務時間・曜日

08:30~17:30
※配属職場により異なる、電力削減などによる時間変更の場合も有

・夕継ぎ2交替:早番6:30~15:00、遅番16:00~0:30
・完全2交替/3班2交替:昼勤8:30~17:30、夜勤20:30~5:30

休日・休暇 週休2日制(土日)
GW、夏季・冬季長期連休有(日産自動車 会社カレンダーによる)
※配属先により5勤2休または4勤2休になる場合がございます。
手当 ・入社祝金:30万円
・赴任・帰任旅費支給あり
・残業・深夜・休出手当あり
・満了慰労金:10万円(6ヶ月満了後)
待遇 ・各種社会保険完備
・社員食堂完備(250円~400円)
・寮費・水道光熱費:無料
※独身寮、いわき市外の方に限る
・有給休暇制度
・作業着貸与
・車通勤可
※各待遇は規定がございます。
応募資格 6ヶ月勤務可能な18歳以上の方 
※更新あり(生産状況などによる)

横浜工場
(神奈川県横浜市)

日産だからこそ出来る、充実の高待遇

仕事内容

万全の品質管理体制でエンジン、モーターやサスペンション部品という自動車の最重要部品を生産しています。

勤務地

■横浜工場 1933年、日産自動車は、自動車部品から最終組み立てまで行う一貫生産工場をもつ自動車製造会社として、横浜の地に創立しました。日本で初めての量産工場でした。現在では、54万㎡を誇る3つの地区で、工程ごとにより高品質な製品を効率的に生産するためにアライアンス生産方式(APW)を導入し、万全の品質管理体制でエンジン、モーターやサスペンション部品という自動車の最重要部品を生産しています。 敷地面積・・・約537,000㎡(厚生用地を含む) 従業員数・・・約2,800名(2015年6月時点、開発部門を含む) 生産能力・・・エンジン47万基 生産品目・・・エンジンユニット、エンジン加工部品、電気自動車・ハイブリッド車モーター組立、サスペンション加工部品、鍛造部品、アルミ鋳造品、溶接部品、圧造部品、触媒部品

■電車でお越しの場合 JR「新子安駅」、京浜急行「京急新子安駅」より徒歩約17分 又は市営バス「新子安駅」より約10分「宝町」下車 ■お車でお越しの場合 首都高速:東京方面から「守屋町」ランプより 横浜方面から「子安」ランプよりそれぞれ車で約2分

募集要項

職種 自動車製造に関する各種作業 及び 自動車製造設備のメンテナンス作業
仕事内容 日産自動車の期間従業員として、自動車製造に関する各種作業、
自動車製造設備のメンテナンス作業を行っていただきます。
雇用形態 日産自動車の直接雇用(契約社員)
給与

時給1,200円(8時間/日の場合:日給9,600円)
※割増賃金:時間外30%増、休日出勤40%増、深夜30%増
各種手当(当社規定あり)、満了慰労金9万円/3ヶ月在籍、皆勤手当8万円/2ヶ月在籍

<経験者手当>2015年11月入社より
対象者:過去(※)に1年以上継続して横浜工場で勤務経験のある期間従業員
(※)2009年以降(現行の期間従業員制度での勤務経験者)
支給条件:入社後1ヶ月間出勤率90%以上だった場合
(月の途中に入社した場合は翌月1ヶ月間)
支給金額:50,000円(1回のみ) ※但し会社規定による。

勤務地 横浜工場(横浜市神奈川区)
※マイカー・バイク通勤不可
勤務時間・曜日 昼勤8:00~17:00、夜勤20:00~5:00(配属職場により異なる)
休日・休暇 週休2日制(土日)
GW、夏季・冬季長期連休有(日産自動車 会社カレンダーによる)
手当 ・特別慰労金:10万円支給(3ヶ月在籍)
・皆勤手当:2ヶ月毎に8万円支給
・経験者手当:5万円支給(2015年11月入社より支給)
・食事補助:3万円支給(初回のみ)
・赴任手当:2万円支給
・赴任・帰任旅費支給あり
・残業・深夜・休出手当あり
・満了慰労金:18万円(6ヶ月満了時)
※各待遇は規定がございます。
待遇 ・各種社会保険完備
・社員食堂完備(150円~299円)
・寮費・水道光熱費:無料
※一人部屋、TV、冷蔵庫付、冷暖房完備
・有給休暇制度
・作業着貸与
・通勤費規定額支給
※各待遇は規定がございます。
応募資格 3ヶ月勤務可能な18歳以上の方
※更新あり(生産状況などによる)

座間工場
(神奈川県座間市)

仕事内容

勤務地

募集要項

職種 電気自動車部品組立に関する各種作業
仕事内容 日産自動車の期間従業員として、電気自動車部品組立・検査作業を行っていただきます。
雇用形態 日産自動車の直接雇用(契約社員)
給与

時給 1,100円~1,375円
月収例 240,000円
(内訳:昼勤・夜勤各10日〜 残業1hr/日+各種手当)

※割増賃金:時間外30%増、休日出勤40%増、深夜30%増
※各種手当(当社規定あり)

勤務地 神奈川県座間市広野台2-10-1
小田急電鉄江ノ島線「南林間駅」よりバスで15分
※マイカー通勤可(条件あり/バイク通勤不可)
※通勤費規定額支給
勤務時間・曜日 昼勤 08:30~17:30、夜勤 20:00~05:00
【休憩時間】午前15分・昼休憩60分・午後15分
休日・休暇 週休2日制(土日)
GW、夏季・冬季長期連休有(日産自動車 会社カレンダーによる)
手当・待遇 ・残業・深夜・休出手当あり
・交替手当あり(2,000円/日)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・通勤費規定額支給
・各種社会保険完備
・社員食堂完備(300円~500円/昼間のみ営業)
・有給休暇制度
・作業着貸与
※各待遇は規定がございます。
応募資格 6ヶ月勤務可能な18歳以上の方
※更新あり(最長4年11ヶ月まで)

相模原部品センター
(神奈川県相模原市)

仕事内容

募集要項

仕事内容 台車やフォークリフトを使っての自動車中小物部品の入出庫作業及び梱包作業
雇用形態 日産自動車の直接雇用(契約社員)
給与 時給:1,200円
相模原部品センター:実働8時間 日給:9,600円
月収例は23万円以上可能(出勤日数21日・残業は1H/日(21H))
※割増賃金:(時間外 30%増、休日出勤 40%増)
※各種手当(当社規定あり)
勤務地 神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目4-1
※自転車通勤可、公共交通機関利用可、バイク・車通勤不可
※通勤費規定額支給
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 週休2日制(土日)
日産自動車 会社カレンダーによる
手当・待遇 ・通勤費規定額支給
・赴任・帰任旅費支給あり
・各種社会保険完備
・社員食堂完備
・食事代補助(入社月の25日まで在籍した方に3万円のプリペイドカード支給)
※26日支給(初回のみ)
・寮完備(1人部屋、寝具、テレビ、冷蔵庫、エアコン完備、寮費及び光熱費無料)
※会社規程により入寮可(車、バイク等の持ち込みは不可)
・作業着貸与
応募資格 6ヶ月勤務可能な方
※入社時健康診断実施

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個人情報保護指針

当社は、労働者派遣事業及び職業紹介事業等の人材ビジネス事業を営むにあたり、大量の個人情報を取得し、利用させて頂いている社会的責任を十分認識し、個人情報に関するリスクに対する合理的な管理策を構築し、維持向上させるために以下に示す個人情報保護方針を定め、この方針を具体的に実施するための当社独自の個人情報保護マネジメントシステムを構築し、確実に運用致します。

  1. 業務で利用する個人情報は、本人より直接取得するしないにかかわらず、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させていただく皆様に提示又は公表し、利用目的の達成に必要な範囲の利用に限り、取得させて頂きます。また、取得時に提示した利用目的の範囲内にのみ利用することを確実にするため、従業者等の教育を徹底して参ります。個人情報の利用目的は、以下のとおりです。
    個人の種類 利用目的
    応募者 採用のため、入社時の管理のため
    登録者
    1. 採用選考のため
    2. 職務遂行の監督、人事管理、雇用管理、福利厚生の目的のため
    3. 労働安全衛生法の定めによる健康診断の実施と管理のため
    4. 福利厚生サービスおよび教育サービスのために第三者に提供するため
    5. その他法律や規制に従って、会社が利用又は第三者へ提供するため
    6. 個人情報および業務上の秘密情報の漏洩を防止するために、通信・ネットワークおよび情報処理システムの利用状況について会社が監視するため
    派遣社員 派遣業務のため。「登録者」の2~6の利用目的
    社員 人事・総務・業務管理のため。「登録者」の2~6の利用目的
    取引先 業務遂行のため
    株主 商法に基づく権利の行使、及び義務の履行のため
    また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取り扱う場合には、改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。
  2. 個人情報保護法及び当社の事業領域に関連のある全ての国が定める指針その他の規範等を遵守し、JISQ15001(個人情報保護マネジメントシステム要求事項)に規定される管理策を全社的に適用し管理を徹底します。
  3. 取扱う個人情報に関するリスクを充分に分析及び認識し、個人情報の漏洩、滅失又は破棄又は毀損の防止を行うこと。また、これらの事態が発生するリスクを察知した際には、迅速な是正処置を講じる体制を構築・維持致します。
  4. 個人情報を取得させて頂く皆様のご意見及び苦情については取得時に提示する書面、当社HP等に苦情及び相談の窓口を明示し、迅速な対応が可能なよう体制を構築・運用致します。
    個人情報によって識別される特定の個人(以下、「本人」といいます。)から、本人の個人情報について開示を求められた場合は、法律に定められた非開示理由が認められない限り、本人である事を確認した上で遅延無く開示します。また本人から、当社が保有する個人情報について訂正、追加、削除または利用停止等を求められた場合は、速やかに調査し、その求めに正当な理由があれば、必要な措置を講じます。
    お問合せの内容により必要な書類提出や質問へのご回答をお願いすることがあります。S
    なお本人限定郵便を利用して回答をお送りする場合は、手数料として配達記録郵送料(840円)を徴収いたします。窓口の受付時間は平日の午前9時から午後5時までとさせていただきます。
    ただし個人情報の削除については、法的な保管義務に抵触する場合にはご希望に添えない場合があります。
  5. 本方針を頂点として策定する個人情報保護マネジメントシステムについては、ネットワーク技術動向、個人情報保護に関する社会情勢及び個人情報を取得させて頂く皆様から寄せられるご意見、苦情等の内容を充分考慮し、継続的に改善し、その水準を継続的に改善して参ります。
■本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口
Man to Man株式会社
営業統括本部 個人情報に関する苦情・相談窓口
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル 4F
TEL:052-262-8833 E-mail:info@man-to-man-g.com

平成17年7月1日制定
平成21年1月1日改定


Man to Man株式会社
代表取締役 田中 正次

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