こんにちは、Man to Manが運営する期間工・期間従業員に関するお役立ち情報発信ブログです。

Man to Manとは、”人”と本気で向き合うことを大切にする、総合人材サービスを展開する会社になります。こちらのブログにおいては、主に自動車や航空機などを製造する工場で期間工や期間従業員のお仕事に関する「求人情報」や「はじめて期間工・期間従業員でお仕事をする時の注意ポイント」などを発信させて頂きます。さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。

今回は「工場の期間工・期間社員のお仕事は時間管理も徹底されています」というテーマでお伝えさせて頂きます。

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①期間工・期間従業員のお仕事は大手企業との直接雇用

期間工・期間従業員のお仕事は大手企業との直接雇用となります。

トヨタ自動車や本田技研工業、SUBARU、マツダ、日産自動車などの自動車メーカーの他、これらの自動車メーカーの部品メーカーなども大手のメーカーとして、直接雇用の期間工・期間従業員のお仕事がたくさんあります。

期間工・期間従業員の働き方の中には今回にテーマとは少し離れますが、しっかりとお仕事ぶりが評価されると、正社員登用される制度などもあります。

ぜひ合わせて確認してみてください。

ご興味ある方はコチラの記事も参考にしてください。

【期間工や期間従業員から正社員登用される際の心構え】

http://www.man-to-man-g.com/staff/feature/news/datail.php?id=179

②大手企業だから時間管理も徹底

大手企業だからというのは論理的ではないかもしれませんが、期間工・期間従業員のお仕事は時間管理も徹底されています。

休憩時間や残業時間の管理などもしっかりしています。

モノづくりの現場で時間管理を徹底することは結果として、不良品の削減や作業の集中力を保ち、結果的に効率のよい製造工程を運営しています。

③大手企業だから残業代にも反映

もちろん、時間管理を徹底された職場ということは、時間外の労働においても、しっかり管理されています。

その為、残業代などの支給も法定通りにしっかりと支払われます。

当たり前のことかもしれませんが、まだまだサービス残業が横行している会社もあるようです。

求人情報がたくさんあるなか、どんなお仕事を探したらいいのかわからないという声もたくさん頂きます。

大手企業で働くという選択肢をぜひ検討してみください。

まとめ

期間工・期間従業員のお仕事は大手企業での直接雇用になる為、

時間管理やその残業代の管理がしっかりされています。

ぜひ、大手企業で直接雇用で働くという選択肢をぜひ検討してみてください。

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以上で、今回のテーマ「工場の期間工・期間社員のお仕事は時間管理も徹底されています」を終わります。

ぜひ、お仕事探しの一つの選択肢として、期間工・期間従業員の選択肢を増やしてみてはいかがでしょうか！？

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【期間工・期間従業員のお仕事情報のまとめはコチラ】

http://www.man-to-man-g.com/staff/feature/

【派遣のお仕事探しなら工場求人ジョブズ】

https://factory-jobs.jp/