外国人「高度人材」人材紹介

1:高度人材とは？

大学卒業程度、または実務経験を有するなどして、専門的な技術力や知識を有すると認められた外国籍人材です。人材が持つポテンシャルや持っている能力を発揮すれば、在留期間の更新に上限もなく、本人の意欲次第で長期間の活躍が期待できます。

2:紹介の流れ

6申請サポート	内定と同時に、就労VISA取得手続を開始いたします。海外在住の場合、入社までに4～6ヵ月、国内在住の場合、2～3か月要します。
7日本語教育/受入準備サポート	お客様の要望に応じ、入社までの間日本語教育、マナー研修等を実施いたします。また、住居の準備、各種書類・マニュアルの翻訳などの受入準備のサポートを行います。
8入社サポート/アフターフォロー	入社サポート、入社後の定期面談などのアフターフォローを実施いたします。（約3か月）継続的な支援をご希望の場合、別途ご相談ください。

3:どんな人材？

ベトナム

IT技術者
CADオペレーター
エンジニア
通訳

若く活気あふれる東南アジアの成長国

ベトナムは、平均年齢約32.6歳（日本は48.7歳）と若くて活気のある国です。大学進学率は約3割ですが、優秀な大学も多数存在し、世界に通用する人材育成が行われています。一方で賃金水準は低く、平均月収は5万以下。そのため、日本を含む東アジアを中心に海外就労が一般的であり、日本語の教育も多く行われています。

モンゴル

IT技術者
エンジニア

遊牧民文化の根付く東アジアの親日国家

移動式住居と共に遊牧を行うイメージが強いモンゴルですが、実は遊牧民は全人口の2割以下。首都のウランバートルは人口100万人を超える近代的な大都市であり、大学進学率は約7割と日本と遜色ありません。相撲をはじめとした文化的交流からも親日国家であり、日本との交流がより深まりつつあります。

4:費用について

人材レベルや業務内容によって変動がございますので、詳細はご相談ください。

目安として、ベトナム国内トップクラス工科大学の新卒採用では
1名あたり110万～、ベトナム人経験者中途採用では、年収の30％（75万～）です。

5:よくある質問

Q外国人を雇用したことがありません。

A外国人雇用には、会社・人材双方に様々な条件がございます。弊社スタッフが疑問点解決のお手伝いをさせていただきますので、お気軽にお問合せください。（電話/メール/Web面談/ご訪問）

Q言葉の問題、コミュニケーションが心配です。

A基本的に日常会話が可能な人材をご紹介しています。ですが、語学能力は就業後、日本で生活を送れば送るほど上達します。弊社は就業後のアフターフォローに力を入れています。

Q外国人の方の待遇はどうすればいいですか。

A同じポジションにつく、日本人の方と同様にお考え下さい。社会保険等もすべて同様です。

Q入社後、すぐに退職してしまわないか心配です。

A外国人の離職理由に、実は日本人とそれほど差はありません。長年の人材派遣・人材紹介の実績があるMan to Manだからこそ、見えてくる人材定着の課題がございます。人材パートナーとして、紹介のみならず、お客様の課題に向き合って参りますので、どうぞご安心ください。

愛知県で創業して25年以上、一貫して日本国内製造業の人材パートナー企業であり続けた私たちMan to Manグループは、
日々グローバル化する経済活動や日本国内の急速な少子高齢化、日進月歩の発展を遂げるICTなど、目覚ましい社会変化に
対応するため、2020年、ベトナムへの海外進出を果たしました。
私たちは、国境の垣根を越えて人材サービスを提供し、日本社会が抱える課題の解決に挑戦し続けます。

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